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H4477 扭亏为盈 [1/3]

  造成羽月精品超市净亏损的原因有两点。

  首先是轻食部门的原材料损耗问题,为了保证轻食的品质,曾经的羽月轻食部门每一天都会使用当日新鲜材料。

  一旦准备的原材料在当日没有销售完,当天晩上歇业之后也会进行处理,包括但不限于赠送给弱势群体等等。

  因此羽月轻食部门出现了严重的亏损问题。

  第二点是羽月精品超市针对周边学院贫困学生的勤工助学计划。

  羽月精品超市的贫困学生勤工助学计划给出的工资水平相当高,按照每小时24的薪资计算。

  这一个薪资水平在众多兼职工作中几乎是天花板的存在!

  以贫困大学生常见的兼职工作岗位为例子,比如说麦记金拱门和肯记开封菜两家。

  在天府的麦记金拱门兼职时薪是每小时12.5元,肯记开封菜也差不多,大概就在12元至13元之间。

  事实上麦记金拱门和肯记开封菜的兼职工资水平也已经是相对较高的,一些奶茶店的兼职薪资水平更低,并且还存在免费试工的情况。

  如此对比一下,便可以看得出来羽月的兼职薪资水平有多么高!

  更关键的是,麦记金拱门也好,肯记开封菜也罢,两者在兼职排班上都有固定时间安排,并不是你想要多上班就能多上班的。

  然而羽月精品超市之前都没有强行规定,即便是摸鱼也会给予高工资待遇。

  特别是深夜营业时段,这个时间点的顾客已经相当少,兼职人员们也没有工作,大多数都是玩手机混时间。

  羽月精品超市目前的营业时间已经调整至早上6点开门营业,一直到深夜23点30分闭门歇业。

  一些兼职的贫困学生下午放学之后,从18点30分开始,一直兼职上班到23点30分,足足五个小时的上班时间。

  按照每小时24的兼职薪资计算,那就是120元到手。

  哪怕羽月精品超市不计算节假日加薪的情况,如果兼职的贫困学生一个月上班30天,那就是3600元的工资。

  但羽月精品超市遵守国家法律法规,大部分节假日采取双薪制度,少部分节假日甚至是三薪制度,只要努力一点的兼职人员,一个月收入4000元以上是轻轻松松的事情。

  正是因为如此高的兼职薪资,所以才造成了兼职薪资支出太大的问题,进一步造成了羽月精品超市出现净亏损的问题。

  之前安良将这一件事情交给白月处理,并且指点白月让冯杰进行具体的操作,现在安良想要看看这一件事情的处理结果。

  安良和白月来到了南风三路的羽月精品超市总店,冯杰已经提前收到了安良的消息,正在南风三路总店等待安良和白月抵达。

  “安总,白总,中午好`。”冯杰先一步问候。

  安良微微点头。

  “冯经理中午好。”白月客气的回应。

  安良随口询问,“最近的情况如何?”

  冯杰立刻回应,“四月份的运营情况非常好,我们已经从三月份的净亏损实现了扭亏为盈,四月份的净利润达到了213万余元。”

  “居然盈利了吗?”安良有点惊讶。

  冯杰肯定的回应,“是的,安总,我们确实盈利了。”

  “我们实现扭亏为盈主要有三个方面的成本节约。”冯杰补充。

  “说说具体情况。”安良示意冯杰说明具体的情况。(看暴爽小说,就上飞卢小说网!)

  冯杰说明起来,“`第一点是轻食部门的独立,轻食部门独立出去之后,轻食部门的原材料损耗节约了相当一部分成本立。”

  “第二点同样是轻食部门独立出去带来的成本节约,因为轻食部门独立出去,对应的人力资源成本也降低了下来,所以又节约了一大笔人力资源成本。”冯杰补充。

  “最后一点是优化了兼职人员的结构。”冯杰追加。

  “我们在四月份的时候首先清理了一些态度不佳的兼职人员,预计在本月份的时候,将进一步细化兼职人员的考核,包括制定排班时间表,以及核定兼职人员薪资档位等等。”冯杰继续。

  安良微微点头,他关心的询问,“在清理兼职人员的时候有没有闹出什么(了赵的)矛盾?”

  “虽然确实出现了一些小小的不愉快,但我们调取并保存了对应人员上班时间违反规定的安全监控视频,包括长时间使用手机、躲在角落休息等等,所以即便有不愉快的情况发生,我们依旧成功的清理了对应的兼职人员。”冯杰说明。

  白月在一边默默的听着,她心中暗自为那些偷奸耍滑的贫困兼职学生怒其不争。

  明明羽月精品超市为他们提供了很好的平台,他们为什么不珍惜?

  当初白月为了勤工俭学,她可是吃尽了苦头!

  如果当初有羽月精品超市这样的兼职机会,白月肯定会拼命去珍惜。。

  Người mua: Mabu2011

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