德州，MCA集团临时总部。

　　“老板，这是MCA集团各个子公司新任高管的最终名单。”

　　MCA不管怎么说都是美丽国传媒行业的巨头之一。

　　规模过亿美元的子公司就有八个。

　　原本松下接管后，只换上了自己的集团总裁。

　　剩下的高管都大部分都是聘用的洋高管。

　　职业经理人制度是欧美流行的优越制度。

　　他们认为专业的事情就要交给专业的人来做。

　　长久以往，使得美丽国大公司的高管权力和话语权都特别大。

　　特别是主政一方的子公司高管，山高路远子公司几乎成了他们的一言堂。

　　这些人有些还因为业绩不错，去了总公司任职，直接将在子公司的那套作风带到了总公司去。

　　洋人还称这为铁腕，说白了就是独断专行，搞一言堂。

　　如果这人的确有真的本事还好，最怕的是就是没什么本事，还任人唯亲。

　　李少龙觉得松下最失败的地方就是清扫得不够彻底。

　　既然决定征服好莱坞，要让美丽国人叫爹，那为啥不干得彻底一些？

　　所以李少龙入驻MCA集团的第一件事，就是辞退所有子公司的高管，然后换上自己人。

　　即使真的要专业的人来做，也需要他自己亲自物色，亲自选拔。

　　李少龙只是扫了一眼，便说道：

　　“好，就按照目前这份名单运行一段时间，稍后让电影公司和MAC电视台的两位新CEO来我的办公室开会。”

　　助理点了点头。

　　而他的这道命令一石激起了千层浪。

　　别的子公司CEO还好，这边不留爷自有留爷处。

　　现在老板换成了龙国人，人家换一套班子也是应该的。

　　可有些人可不这么认为，其中就有环球影业电影公司的CEO乔尼。

　　他觉得自己是为公司流过血，流过泪的。

　　虽然在他手上出现了未来水世界这样的赔钱制作，但之前上映的《辛德勒名单》和《侏罗纪公园》可是都是环球的救命之作，没少为公司赚钱。

　　其中《辛德勒名单》拿到了当年的奥斯卡金球奖，票房达到了3.3亿美元。

　　侏罗纪公园自然也不用多说，直接在全球砍下9亿美元的票房，是当年的票房第一。

　　在他看来，有这两部作品在手，完全是功大于过，不能因为一次的失利就否定他为环球所做的一切吧。

　　乔尼对交接工作不是很上心，决定在离开公司前做最后一搏，带领其他人反抗李少龙的暴行。

　　在被请离CEO办公室的时候，他挣脱了安保人员的手，朝着正在忙碌的员工们吼道：

　　“伙计们，是时候站出来反抗龙国老板的暴政了，我是公司的功臣，在公司最绝望的时候，我带来了两部拯救环球的两部大制作，现在他却要赶走我们……”

　　一个声音打断了他，众人刚被调动起来的情绪顿时偃旗息鼓。

　　来者不是旁人，正是刚上任没多久的新CEO塞西尔。

　　塞西尔虽然是美丽国人，但为万富服务已经有数年，以前负责新视电影的海外扩展业务。

　　如今李少龙入主MAC，他的身份也跟着水涨船高，直接成了环球电影公司的代理CEO。

　　“乔尼，你这话就说的有点不对了，据我所知这两部作品都是斯皮尔伯格导演工作室自主制作的电影，而且听说你在预算上还给对方造成了很大的麻烦。”

　　塞西尔的话顿时让大办公室的人都交头接耳起来。

　　这些事情可不是塞西尔为了攻击乔尼瞎编出来的。

　　很多人都知道乔尼作为CEO更看好未来水世界这部制作，为了这部不断超预支的大制作给予更多的预算，反而对侏罗纪公园的预算需求一砍再砍。

　　以至于未来水世界的预算高达两亿美元，而侏罗纪公园只有区区的五千四百万美元。

　　要不是斯皮尔伯格导演一再坚持，侏罗纪公园的制作成本根本不会追加到六千三百万美元。

　　即使这样这部电影的成本也要远低于同时代的好莱坞大制作。

　　上映时却取得了非常辉煌的票房成绩。

　　业内还有传闻，斯皮尔伯格大导演之所以急着一年上映两部作品，完全是因为在环球内受到了不公平的待遇，想要提前完成和环球三部电影的合约。

　　员工们对乔尼的统治不满已久，要不是这位的独断专行，他们环球根本不至于会走到今天这一步。

　　现在还要跟着面临失业的风险，和业内的嘲讽鄙视。

　　而塞西尔的话说到他们心中去了，乔尼和他的人只会拼命往自己脸上贴金，出了成绩都是他们领导有方，要是电影亏损全都是手下的错，他们已经受够了这位只会夸夸其谈的家伙。

　　乔尼看所有人都没有搭理他的意思，只能端着自己的物品灰溜溜地离开了环球公司。

　　塞西尔却有点高兴不起来。

　　因为他听说了一些风声，斯皮尔伯格不打算和环球继续续约。

　　但现在他还腾不出手来亲自处理这件事，环球电影公司内部一团散沙，他必须在人事做出调整，以及去德州开会。

　　想到这要去见小老板，塞西尔的心情顿时轻松了不少。

　　他在半路上还遇到了从加州赶来的雪莉女士。

　　雪莉女士是他的老熟人了，以前负责万富集团在德州的十几家电视台，现在也随之升任为MAC电视台的代理CEO。

　　两人见面后，很有默契地露出一丝苦笑。

　　自家的难处只有自家明白。

　　不接手根本不知道新公司的人事有多么复杂。

　　虽然一股脑赶了出去，但新人适应新的岗位总需要一段消化时间。

　　最难的还是各自的公司业务。

　　完全是一团乱麻，他们有理由怀疑，就是放两只狗在这个岗位上都要比前任干得好。

　　两人没有说话，并排被秘书带进了李少龙的临时办公室。

　　“两位坐！”

　　“先说说上任后的感受吧。”