第612章.祝融女王
文聘将自己所知道的事情都一五一十的详细说了出来,这个祝融女王,的确是难得的女中豪杰,以一介女儿身,坐到了整个族群的首领位置上,光是麾下的精锐士兵就有三万多人,这对于还处于部落时代的南蛮人来说,简直就是不可想象的大军。
毕竟南蛮人处于部落时代,虽然因为接受了汉人的文化而有了长足的发展,但是部落就是部落,光是内部的各种冲突就让南蛮人无法完成统一,只能成为一盘散沙。而祝融女王就厉害了,真的是一位出色的统治者,不仅作战勇猛,而且在内政上也是一把好手,将各个部落的纷争梳理解决,甚至合并了不少的小部落完成了势力的聚合,可见她的能力惊人。
而且祝融女王待人忠厚,哪怕是在当地的汉人都是相当的钦佩她。南蛮内部的各个部落虽然不说唯她马首是瞻,但也是相当听她的话。
杀与不杀,都有好处和坏处,但是两厢一比较之下,留下祝融女王能够带来的好处更多,虽然从经济费效比杀掉祝融女王更有利,但是从文化融合同化角度上来说,留下祝融女王却能够为当地人树立一个榜样,当一个活广告。
祝融女王本身就是一块金字招牌,有她作为样本,哪怕是那些顽固不化的人也能够看到汉化的好处,人人都想生活更好,这样的情况下同化能够更加轻松。
“仲业,我决定亲自出马,将这个祝融女王争取到我们这边来。既然她在益州威望甚重,而且本身也是一位中立的调停者,我们杀了她的确是能够将很多问题都消灭在萌芽状态,但是也会让更多的人反抗我们,不利于文化的融合传播,要将他们全部汉化,我觉得这祝融女王是关键的一环。”李维一脸严肃的说道。
“主公所言甚是,属下倒是思考不周孟浪了。如果能够让这祝融女王归顺,收服南蛮部落就好办了,甚至能够潜移默化的就将他们全部同化。”文聘越思考越兴奋,这让他有了新的想法,之前的作战策略倒是能够改一改了。
“益州之战,攻心为上,南蛮部落与汉人通婚,血脉已经归我汉家,而且相互的文化交流也是频繁,这已经是很好的基础,好好努力。”李维笑道。
南蛮人在上古时期本身就是中原部落迁徙过去的分支,现在回归的话完全不是问题,文化和血脉上都不存在绝对的隔阂,只要将一些不服管教的恶劣分子清除,剩下的人都是上好的人力资源,而且在这花花世界过后,他们还愿意回到山里过苦日子吗?这是很简单的事情,文化和经济科技上的绝对优越,在是能够一边倒的碾压的,为什么后世那么多人向往白头鹰,说白了都是为了那迷/人的花花世界。
“属下有了新的想法,需策订军略,这就向主公告辞了。”文聘将地图收了起来,行了一礼,得到了李维的首肯后便准备开内殿。他虽然有着制定策略的权利,而且也有直接的决断权,但是总体上的把控依旧是李维在管,如果李维觉得不合适的话,那么文聘的计划也是不会执行的。
这一点文聘倒是明白,他虽然是一军统帅,但是战争从来都是为政治服/务的,如果政治上需要的话,战争是必须要为政治让路的。所以,对于李维准备收服祝融女王来打开益州的局面,他是没意见的。为将之人倒是能够冲动,但是一军统帅,却要懂得“忘战必危、好战必亡”的道理,战争虽然能够解决眼前的敌人,但却不能解决一切问题。
将军为了战功是希望发动战争的,而站在全局考虑的统帅,却更喜欢和平,文聘在作为一军统帅的同时,也是荆州的太守之一,所以他很清楚什么事情该做,什么事情不该做,这就是将军和元帅的区别。单纯的拿战功,是不如稳定局势的功劳来得大的,文聘知道自己还欠缺一点全面的大局观,只有拥有大局观,他才能够进入李维的权力核心阶层。文聘知道自己毕竟是降将,很多人都等着看他的笑话,如果不做点成绩出来,那么他想要往上走就不容易了。
南方这点好,当官凭本事不凭关系出身,这对于有真才实学的人来说是很好的事情,而文聘知道自己并非官学出身,很多东西都是和整体脱节的,所以他需要时间和稳固的地位来让自己学习。
“计划重做,注意北边的羌人。能够收服的就尝试着收服,不能收服的就地格杀。”李维加了一句。
文聘转过身来,拱手说道:“属下明白了,这就处理。”
羌人如果愿意放弃自己的传承融入华夏文化,李维也不会赶尽杀绝,但是对方要是不愿意的话,那么就只能彻底的斩草除根了。说起来也是李维的根基还不够的缘故,发展得太快就是会出现各种后遗症,李维虽然有的是时间,但是他却缺乏足够的耐心,如果能够将南方经营个十年二十年,那么横推世界就和玩一样。
而李维又不是那种回不去的一次性穿越者,自然是没这个耐心来做这种细致的工作,他是快中求稳,小步碎跑前进,所以需要足够多的人口和科技,才能够达成目标。李维的预想里,能够在五年内完成征服世界的成就是最好的,现在都快要两年了,连国门都还没杀出去,哪怕是李维也是有些心急的。
李维心急自然是不会给别人说的,对于别人来说心急是没用的,而李维这种挂逼则不同,急的话怎么办?用力开挂啊!挂逼的宗旨就是有外挂就用,要不然留着过年啊。
益州之战,如果以常规方式来打的话,将会是一场持/久战,而且还会是一个泥潭,将荆州部的精力全部拖进这个深坑,所以李维是准备要速战速决的,以免夜长梦多。_
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