“张副厂长……算了，我还是喊你老张吧，显得亲切。”李乾看了一眼对面有些拘谨的张瑞民，示意他坐下。

　　“老张，这几天在电子厂怎么样，还适应吗？”

　　“刚开始的确有些不适应，但这两天慢慢已经习惯了。赵刚副厂长对我十分照顾，这几天帮了我很多忙。”

　　“这就好，你初来乍到。有什么要求可以提，我和电子厂尽量满足？”

　　看到张瑞民有些犹豫，李乾起身为他倒了一杯水。

　　“老张不要有什么顾虑，什么要求都可以提。”

　　“其实也不是什么要求，就是我看咱们电子厂没有质检部门。虽然电子厂工人工作都很认真，技术也很娴熟。但生产电子产品是有一定的概率出现问题产品的，所以我认为我们有必要成立质检部门，对生产出来的产品进行全面质检，确保从电子厂出去的每个产品都没有质量问题的。”

　　李乾轻轻点头，质检这个问题之前是他忽略了！主要是在八十年代，生产技术落后，问题产品十分常见。别说是热得快这种小商品就算是电视机，电冰箱这种大型家电产品都经常出现问题。甚至买回来几天，甚至几个月便不能用了，厂家还没有售后服务，坏了必须自己修。

　　“老张，你的提议很好可以立即着手成立质检部门。”

　　提议这么轻松便得到李厂长赞同张瑞民十分意外。华为电子厂是私人厂子，增加质检部门便需要重新招员工，需要多开工资，大部分私营厂子的老板不愿意这样做。但李厂长似乎和他们不同，他更加在乎厂子的发展和未来，而不仅仅是为了挣钱。

　　不说其他，在他所知道的厂子中，愿意给员工如此高的加班费的他还是第一次遇到。他昨天查看了一下这个月员工的工资表，竟然有工人能拿到两百多元。

　　这是什么概念？

　　在他原来工作的青岛市家用电器工业公司，就算是总经理一个月也拿不到这么多高的工资！恐怕就算是全国，也很难找到有厂子会给员工这么高的工资！

　　“老张，等你熟悉的厂子之后我会逐步将电子厂交给全权负责，我只在大方向给与指导。所以，之后你有什么想法可以说出来我们一起讨论。不用有什么顾虑。”

　　张瑞民难以置信的看着李乾，如果刚才他没有幻听的话，李厂长刚才说会逐步将电子厂交给他全权管理，一个几百人的大厂，就这样交给他一个仅仅只见过几面的“陌生人”，这得多大的信任。

　　和张瑞民有交流了一下管理电子厂方面的具体事情之后张瑞民便离开了，李乾看了看时间，竟然快中午了，李乾便准备去厂子食堂吃饭。

　　走到办公室门口，便听到有人工人在谈论张副厂长加入的事情。

　　李乾握住门把手的手又放了回去，他也想知道他引进张瑞民工人们的反应！

　　“你们说李厂长是不是不信任赵副厂长，所以才从外面找来一位张副厂长？”

　　“很可能。”

　　“其实我觉得赵副厂长挺好的，技术好，人还很好说话。”

　　“我也挺喜欢赵副厂长的。”

　　“可是我们喜欢没用，关键得李厂长喜欢才行。”

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　　李乾眉头微皱，他没想到引起张瑞民会让厂子里的工人会以为他不信任赵刚副厂长了。这种小事并不影响厂子的运作，不过还是要做点什么以免扩大影响。

　　开门走了出去，门口正在谈论的工人立即闭嘴。

　　看着李厂长离去的背影，几人面面相觑。

　　“你说我们刚才说的话李厂长不会听到了吧？”

　　“我们的声音不大，李厂长应该没听到吧！”

　　“听到了也没什么吧，李厂长很好的，应该不会生气。”

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　　李乾从办公室出来并没有立即去食堂而是来到赵刚办公室在，厂子里的一些流言虽然不算什么大事，但是一旦处理不好便可能给厂子带来一些负面影响。

　　赵刚正在查看资料，看到李乾到来有些意外。

　　“李厂长您怎么来了？”赵刚起身准备给李乾倒水。

　　“工作很重要，但也要劳逸结合，走，一起吃午饭去，我有些有关研究院的事情要和你商量一下。”

　　赵刚刚准备拒绝听到李乾要商量研究院的事情话到嘴边又咽了回去，研究院在电子厂中举足轻重，具体该怎么建立？他却是一头雾水，的确需要和李厂长好好商议一下。

　　两人一起出现在食堂，一路之上有说有笑，关系十分亲密，工人中一些传言不攻自破。

　　午饭之后，李乾带着赵刚来到应天学院找到孙桐教授，因为在出发之前已经打过电话，孙桐教授专门调了课等候他们的到来。

　　“真不好意思孙教授，让您久等了。”

　　“李厂长言重了。”孙桐教授看到李乾旁边的赵刚，不由疑惑的问。

　　之前李乾来找他都是一个人，这次怎么多带了一个人？

　　“孙教授我给您介绍一下，这是我们电子厂主抓技术的赵刚副厂长，老赵这是我经向你提及的孙教授。咱们电子厂生产的热得快便是孙教授开发出来的，之前孙教授曾经到我们厂子做过培训，只是你当时有事并不在厂子里，错过了见面的机会。”

　　“孙教授，久仰大名，您研究的一代，二代热得快，简直是跨时代的产品，实在太棒了。”

　　“赵副厂长言重了，其实在研发热得快的研发上李厂长才是功劳最大的一个。”

　　赵刚有些懵圈，热得快是孙教授研发的，怎么功劳最大的是李厂长？

　　“赵厂长有所不知，其实热得快灵感是李厂长提出来的，我只是负责解决了技术层面的问题，所以热得快真正的功劳是李厂长的。”

　　赵刚震惊的看着李厂长，他发现和李乾接触的时间越长，越觉的李厂长深不可测。 李厂长接手食品厂一个月，原本亏损到工资都发不出的厂子便实现扭亏为盈，短短几个月，已经成为拥有一千多工人超大食品厂。他接手服装厂，花朵服饰名动豫南州，销量更是如火如荼。接手电子厂，原本连工人每个月三四十元工资都发不出的电子厂，现在工人每个月能拿到一两百元的工资，热得快日出货超过五万。仓库中原本四十万库存已经见底了，李乾看到一代热水器销量持续火爆，直接推迟二代热水器投放市场的时间，继续购买原材料，将第一代热得快重新投入生产，才有今日辉煌的销量……其实他早就想问问李厂长，他还有什么办不到吗？