冯素民走后，王致远跟京城的贾书记打了一个电话，说了一下这个事情，那边还想着搞一个仪式，王致远也只能同意，谁让他们是金主。

　　今晚完工，明天大早上有个仪式，晚上王致远是有事的，这个仪式就让刘兼青、赵前发、陈克声等人去参加。

　　加上现场的工人，人数也是不少，这个也的确要报道报道，沥青路现在在国内也是头一遭的事情，可以好好宣传宣传。

　　王致远随即将事情安排了下去。

　　到了快下班的时候，胡玉良和办公室的同志也把王致远规划的表格都填好了，各个报告都跟表格填完后，还核对了一遍。

　　晚上，王致远在一间屋子里，将电脑和配套的打印机拿了出来，交给胡玉良使用，让他将今天的表格数字化，然后做分析。

　　王致远就在外面等候着，跟其他人聊着天。

　　好几个小时之后，胡玉良才满脸疲惫的拿着打印好的文件走了出来。

　　王致远也将电脑和打印机收好，出来跟大家一起讨论打印的文件，然后让其他人将内容誊抄了一遍。

　　这样一看，各种排列就清晰多了，经过这个统计报告的分析，新的排名一下就出来了。

　　将几份报告排名相互对比着看，王致远连夜在其中选出了260人，准备在庆功宴会那天让这些人做干部。

　　其他的奖励、荣誉也是要有的，准备起来也是不难的，这个相关工厂今天就制作好了。

　　京城到通和地区的道路通车仪式王致远没有去，今天晚了点才到办公室，没多久刘兼青、赵前发、陈克声等人就回来了。

　　以后从通和地区到京城只需要一个半小时，要是开小轿车，速度还可以快一点，比过去正常行驶3到4个小时的路程好太多。

　　今天王致远又了解了一下，通和地区报名南下支援各地建设集体企业的人数，人数也已经突破了3000人，到时候还要精选一下。

　　几个国营企业，这段时间也进行了技能比拼，选取了5000人到各地去支援各个项目的工厂建设。

　　这批人会根据各地的项目，在各县的农机站，也就是简略的工人学校里面进行人员筛选。

　　全省现在开始了新一轮的建设，明年上半年就可以完工一些，下半年第一期工程可以全部完成。

　　到时候工厂启动，就需要大量的合格工人，人员不可能全部都从通和地区调动。

　　各地培养自己的高素质工人是迫不及待的事情，现在王致远安排各相关工厂到各县去筛选人，然后将这些人带回通和地区的工厂工作学习。

　　各工厂也是有宿舍的，挤一挤，也是可以的。

　　等这些人工作个半年以后，经过扫盲，也都是熟练工了。到时候各地的项目也就建设好了，直接到工厂去入职，通和地区再支援一些工程师去指导一段时间，新建设的工厂也就没有什么问题了。

　　这次大家出差一个月，到各县去筛选一批灵活的人，过来参加培训和工作，为后面做准备。

　　各县其他的变化也不大，最近就通和县同意土地集体化的合作社越来越多了，已经占全县农村人口的80%以上了。

　　其他县都在95%以上，这段时间是进步飞快。

　　这段时间收购的土地超过了23.8万亩，花费2418.95万元，6个县城有接近6万人进城。

　　这6万人差不多就是1.5万个家庭，这些人直接跟村里脱离了关系。

　　不少人都搬到县里去了，还有些人也想搬，但是各县现在没有空置的房子了。

　　过去各县为了招揽人才，兴建了不少房子，招揽人才后，分了一批，还留下不少。

　　这段时间大量人口进城，一下将这些房子都抢购一空。

　　房屋价格很稳定，现在县城也不大，也不存在什么地段不地段的，进城的人买房后，缴纳一笔土地使用税后，以后也就是城里人了。

　　现在各县城又开始盖房子起来了，不过不多，这种小工程被建筑公司分包给各合作社的建筑队了，现在通和建筑公司绝大多数员工都在全省各地忙项目，没时间顾及各县的建筑。

　　各县新的集体所有制合作社成立，地委的同志也按照王致远的办法，给他们送上了一份大礼。

　　将各村搬出去的人售卖的土地，以税后的价格卖给了各合作社的村集体，各村集体没有不答应的。

　　土地集体化之后，以各村为单位，现在买了土地，村集体人少了，人均土地多了，明年土地分红给每个人的粮食也就多了。

　　同时村集体的资产也就多了，土地是可持续的财富，每年都可以创造不少价值。

　　有些村集体经济发展不错，小作坊不少，集体积累比较多，当即就要结清购买土地的费用，各县也都没有同意，让他们一年后再结清，用这笔钱好好发展一年。

　　整个通和地区，后面走土地集体所有，是完全没有问题的，不会再有太大的反对意见。不想的可以安排进城，各县城是完全容纳得下的，马上要上马的汽车生产线等行业，也是缺很多工人的。

　　不过第一批不会从这些人里面招，第一批优先从各集体企业里面招人，等集体企业招工结束了，后面再面向社会，然后是集体企业再面向社会招工。

　　通和地区的国营还是要保持一定的战斗力的，时不时会将一些不合格的工人分流到集体企业中去，然后从集体企业选拔先进积极的工人补充，充分实现了人员的流动。

　　国营待遇是普遍比集体企业高一些，现在还有各种奖励，差距是肉眼可见的，大家现在都以进入国营企业为荣。

　　集体企业也有自己的管理方式，对提高员工积极性也是很有一套，更何况大部分工人的家庭都是享受分红的，大家干起来也是很认真的。