（第一更）

　　桂红英升任z组部常务副部长的消息虽然令人震动。

　　但是人就是如此，再不可思议的事情都会随着时间的流逝渐渐从吃惊到接受，再到习以为常。

　　更何况以桂红英的资历和身份，出任这样的职务并不算什么破格提拔，只不过是比较突兀而已。

　　毕竟作为东海出身的干部，到了桂红英现在这个职务，多半是外调担任省长，很少会有人出任这样一个职务。

　　不过紧随其后。

　　随着一个个新的人事调整通知出现，周扬心底渐渐地也多了一丝紧迫感。

　　8月1号到3号，接连三天之内。

　　zy先后发布了数条省部级干部职务调整的通知，可以说是令人应接不暇。

　　先是南江省委副书记蔡慧调任东海市委副书记一职。

　　紧接着就是东海市市委常委、市委组织部长刘力波调任南江省担任省委副书记。

　　然后是甘南省省委常委、秘书长贺军调任东海市，担任市委常委、组织部部长。

　　这几条重量级的人事调整消息一经发布。

　　很快就在网上掀起了一阵议论的热潮。

　　舆论对这种消息向来就是非常敏感的，甚至有些捕风捉影地猜测这些人事调整背后的意义。

　　当然，社会上也多了不少谈资。

　　不过看到这些安排周扬却有些感慨万千。

　　俗话说它山之石可以攻玉。

　　从这些人的职务变动上面，周扬自然也能联想到自身，既是要引以为鉴，又要吸收别人的优势。

　　按理说蔡慧跟桂红英都是自己的老领导，而且论能力蔡慧并不比桂红英差多少。

　　只不过可惜的是，蔡慧这次没能更进一步，而是从南江省委副书记的任上平调东海市委副书记。

　　相比于已经进军省部级正职的桂红英而言自然是差了一步。

　　但是这一步很可能就再也迈不出去了，毕竟两个人的年纪都摆在那里，跟当初满明光调任西江省委秘书长，而肖巍然却继续担任安山市委书记的情况并不一样。

　　“书记，郑市长和李一书记来了。”

　　赣江市委。

　　周扬刚刚正在给蔡慧和刘力波发信息。

　　不管怎么样，蔡慧调任东海，虽然级别上没有更进一步，但是也算是去了一线的地方任职。

　　而刘力波则是东海那边再一次布局南江省的精兵强将。

　　这两位履新，他肯定也要祝贺一番。

　　这时秘书黄鋆贵敲开门进来提醒道。

　　闻声周扬这才回过神来。

　　“让他们进来吧。”

　　很快。

　　市长郑知南和市委副书记李一就联袂而来。

　　招呼两人坐下，周扬立马开口道：“老郑，现在大势已定，时不我待啊。”

　　办公室里。

　　还没来得及坐下来，郑知南骤然听到周扬这么一句话，一时间也是一头雾水。

　　大势已定？

　　这是什么意思？

　　见郑知南眸子里一闪而逝的迷惑，周扬也不解释便继续开口问道：“国庆节旅游节那边的准备工作目前进展到哪一步了？”

　　听到这一句，郑知南这才恢复平静，略作沉吟就把整体的推进工作情况介绍了一遍。

　　不过边上的李一却明白了周扬刚刚那句话的意思。

　　虽然他的行政级别较之郑知南还要低上半级，但是政治资源这个东西有时候也并不是跟级别成正比的。

　　李一有一个做省委书记的岳父，自然要比郑知南能接触到更多和更高层面的东西。

　　周扬刚才那句感慨，肯定是有感而发。

　　而背后的关键无疑是这一次东海市委副书记桂红英调任组织部常务副部长一事。

　　桂红英跟周扬同是东海的干部，而且桂红英担任江湾区区长的时候，周扬就是她的秘书。

　　以前周扬在西江的话语权虽然很大，但是毕竟有太多不确定性的因素在，甚至一个不慎就会被调离赣江。

　　但是现在情况不一样了。

　　在赣江市委书记这个位置上，随着现在桂红英调任组织部掌管组织人事大权，那这位周书记在赣江自然是稳如泰山。

　　接下来自然是他尽情施展才华，彻底让赣江迸发出生机和强大竞争力的时候。

　　其实这一点李一一开始也没意识到，还是岳父林建永提点了几句才明白这里面的逻辑。

　　当然。

　　最让李一动容的是。

　　周扬没有选择去东海市担任市委组织部部长，走一条更加简单顺利的坦途，而是选择了自己独自开辟一条新路。

　　用岳父林建永的话来说：

　　“你们这位周书记志向远大，恐怕不仅仅只是想跟在桂红英后面做东海的守疆之臣，而是要单枪匹马做开疆辟土的枭雄。”

　　可以说，林建永的这一句话直接就把李一震撼得一个晚上都没睡好觉。

　　当官当如此啊。

　　跟着这种人，自己也不应当懈怠才是。

　　“嗯，总体上的进度是可以的，但是还不够，赣江在旅游圈的知名度还是太低了，你们要多在这个方面下功夫。”

　　“另外，今年赣江的高校毕业生就业情况已经出来了吧？人社局那边的数据你们看到没有？”

　　见周扬突然话锋一转问及这个问题。

　　郑知南跟李一对视了一眼，两人脸上的表情顿时就变得有些不大好看。

　　周扬见状自然知道情况还是不容乐观。

　　其实前两个月他就已经刻意关注过这个问题，当时还让人社局那边统计了最近几年的情况。

　　从数据上来看，赣江的人才流失问题可以说是非常的严重。

　　实际上经过将近一年的布局，眼下的赣江至少在外人看来已经算得上是一片形势大好。

　　思想统一。

　　班子领导有力。

　　产业转型升级在急剧突破。

　　新的发展战略也在不断地被落实。

　　可以说各方面都在朝着不断向好的方向在发展，接下来就是静等。

　　然而从眼前这些看似一帆风顺的迹象里面，周扬早就嗅到了里面暗含的危机和隐患。

　　在他看来，赣江的发展虽然有一部分内生动力，但是这股力道还不足，而且很不持续和稳定。

　　一旦他周扬离开赣江，那还能确保这一切吗？

　　周扬不敢肯定。

　　所以要想保证赣江成为一颗经济明星，那就必须从最基层的工作去着手，把基础夯实。

　　只要基础扎实了，那就算是地动山摇也影响不了赣江未来的发展势头。

　　而所谓的基础，就是交通、人才、文化和制度。

　　现在赣江的交通、思想文化和制度这几块，市委市政府已经在极力推进过程之中，唯一的短板就是人才了。

　　然而人才工作是一门大学问，怎么培养人才，人才培养好了怎么留住人才，这是关键。

　　不过在此之前，他还有一个工作要尽快落实下去。

　　完成这一步，赣江才算是真的万事俱备只欠东风了。

　　（昨天最后一章催更到2500了，更完3章再加更。）