“欣妍，这样是不是有些过分？”

　　“安啦，我们可是财务总监，谁会说我们！再说了，现在整个公司就我们俩加一个站岗的女保安，我们这样，也是为了更好的工作。”

　　“你确定...是更好的工作？”

　　“当然，你想想，老板和我们一起...嗯..嗯~嗯，~你懂了吧！”

　　“好像，这样的确有利于工作。-”

　　“那就那么说定了！这个地方弄老板的办公室，然后里面设置一个休息-室。”

　　“休息室没问题，就是这休息室也太大了一点吧。”

　　“不大不大，毕竟要放一张大床，你也不想老板没法好好休息吧！”

　　“欣妍，你不要樱里樱气，你是担心床太小，不够你睡吧！”

　　“什么叫不够我睡，明明是不够我们三！”

　　好在，王欣妍和赵诗韵还没有太离谱，用剩下3分之一的地方设置了办公区域。

　　寰宇投资，有了两女的加入，开始逐渐走上正轨。

　　李安没有操心这件事儿，

　　就像他从来没有过问简汐怎么经营寰宇健身房一样。

　　几日之后，

　　缥缈互娱科技所有员工，收到了一份【致全体员工书】。

　　上面详细列举了新的工资标准，薪资等级、干股分红等。

　　大多数管理类员工，发现自己的工资都涨了。

　　“青天大老爷啊，我的工资翻了一倍！”

　　“哈哈哈，我翻了两倍？”

　　“凭啥啊，咱俩不是一个小组的？”

　　“我学历加成，比你高了两个管理级别，你再上几年班，就能和我一个级别了！”

　　“早知道，我当年就好好学习了！”

　　“好奇李ceo的工资，不知道他又能涨多少。”

　　李学零看着自己重新计算的工资，瞳孔忍不住颤抖起来。

　　之前，他就觉得李安给他的工资不低了，现在竟然又涨了。

　　不仅如此，他还有干股分红。

　　一旦《奇迹mu上市....

　　李学零不敢想了。

　　飞黄腾达就差一步。

　　而这，还只是缥缈的开始。

　　未来缥缈游戏平台，缥缈游戏语音，缥缈buff虚拟商城....

　　甚至组建一个个类似蓝洞工作室的游戏工作室，发行更多软件、游戏....

　　他的薪水....

　　破亿？

　　那只是开始啊！

　　恍惚间，他仿佛看到了未来自己身价几十亿的画面。

　　李学零不知道，他想的还是太保守了。

　　即使没有李安，他未来的身价也会有几十亿。

　　缥缈互娱接下来的疯狂成长，还有那疯狂的薪资分成，他的身价会超过未来夏国绝大部分企业。

　　一时间，

　　李学零好像打了鸡血一样，比喝了十几杯冰美式都有干劲儿。

　　下次和刘学长的见面，他一定会大吃一惊的吧！

　　李学零以前就将刘东强当成自己的奋斗目标，他要是有个千万身家就满足了。

　　现在，千万...

　　都不够他的零头。

　　还有我那位亦师亦友的学长，等我超过他.....

　　李学零决定，今天奖励自己加个班。

　　一时间，公司内气氛热火朝天，大家都抢着干活。

　　公司效率以一种夸张的速度暴增。

　　“不是，兄弟你怎么把公司邮箱同步你的私人邮箱了。”

　　“这不是担心下班、休假的时候，错过商务函和公司通知嘛？”

　　“你下班还回复邮箱？”

　　“你不是也把ppt带回家了？听我说，你家孩子还小，多陪陪。”

　　“没事儿，我一手带娃，一手做ppt！”

　　“不是，哥们，你们都这么卷啊！”

　　“你可以不卷啊，反正公司也没逼你。”

　　“呵呵，我可以不努力，但是我看不惯你开宝马，卷是吧，都别活，今儿我正好没事儿，小小加个班！”

　　“巧了，我也没事儿。”

　　“你不是说去陪女朋友？”

　　“陪女朋友哪有儿工作香！”

　　技术部门的员工，和管理部门内的氛围有着很大的不同。

　　他们脸上是喜忧参半。

　　有能力的，那是狂喜。

　　混日子的已经如丧考屁了。（看暴爽小说，就上飞卢小说网！）

　　尤其是，技术部门的考核部，是由托尼大神亲自负责。

　　在公司里谁不知道，这是老板的死忠粉？

　　想要走关系通融？

　　通融不了一点。

　　接下来几天，缥缈公司都在进行人事调整。[]

　　管理方面，相对比较稳定。

　　不管努力的、还是不努力的，都有一席之地。

　　但是，技术部门就不一样了。

　　直接有三分之一的人转为了管理岗。

　　剩下的人还有一半，工资大多维持不变。

　　但是，其余技术部门的工程师、程序员，工资涨的不仅他们自己看不懂，就连公司其他部门的员工也看不懂。

　　“我草，你听说没，项目部一个小张，月工资3万，首都现在体制内才不到2000啊！”

　　“三万？这算啥，和我那个关系好的，月薪10万，还不算年底的分红。”

　　“10万，只能说是中上，顶层的才恐怖呢！”

　　“不敢想象，托尼主管的工资有多高。”

　　“我倒是听财务部的人说，托尼的工资，是咱们ceo的好几倍！”

　　“不会吧，ceo最少百万年薪，好几倍....”

　　“呜呜，现在我学技术，还来得及吗？”

　　“不行，我要赶紧和我同校的计算机大拿打电话，让他赶紧投简历。”

　　缥缈公司改革这段时间，项目部一直处于停摆。

　　但是，评定完所有人后，项目部的效率，直接翻了数倍。

　　原本的小组长，从技术岗转成了管理岗。

　　再次看手下的一个个程序员、工程师，冷脸变成了笑脸。

　　“同志们，辛苦了，要不要我给你们泡杯咖啡。”

　　“老李啊，你要吃零食？你坐着不用动，我这就给你去拿。”

　　“最近咱们的项目，我统计一下给领导汇报，你在忙？不急，我等你不忙。”

　　真正干活的不仅拿到了钱，还拥有了地位。

　　这些技术员工心思最单纯，他们知道这一切都是李安给的。

　　写代码的时候，比吃草鱼的时候还认真。

　　一行一行检查，稍微有争议的地方就留笔批注，一点也不怕麻烦。

　　遇到问题，大家就三五成群一起解决。

　　甚至，他们还自发开始检查整个《奇迹mu的代码。

　　“这里可以再优化一下，今晩晩上加个班，我来解决！”

　　“我认为，游戏大小可以再小一点。”

　　“我认为......”

　　渐渐地，技术部门成为了技术的天堂。

　　他们不用在为生活担心，也不用纠结人迹关系，今晩喝几杯酒。

　　他们在意的只有技术、绩效。

　　而这，离不开李安对托尼的完全信任。

　　好的制度，需要好的人才能成功实行。

　　不然，再好的制度都只能沦为纸上谈兵，

　　而这，才是系统精英人才的最佳打开方式！

　　缥缈互娱内部发生天翻地覆的变化。

　　殊不知，

　　这股缥缈风让整个首都、整个夏国为之颤动...........

　　现在事业线还少嘛~

　　其实收女在某种程度上，也是为了事业铺垫。

　　求鲜花，求鲜花，求鲜夕花。