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第二十八章内部矛盾处理

  面对新技术制定标准是决定公司未来命运的关键时刻,李木、苏宇探和慕容云海深知这一点。他们迅速组建专业团队,深入研究行业动态及相关政策。李木经常与业内专家学者交流,获取最前沿的信息和专业建议。苏宇探则负责整理和分析大量数据资料,为制定策略提供有力支持。慕容云海利用其出色的社交能力,积极与其他企业和行业协会沟通合作。

  然而,事情进展并不顺利。在与其它企业初步商谈时,各方的利益诉求差异极大,难以达成共识。有些企业为了自身利益,坚决反对李木等人提出的一些关键标准,会议常常陷入僵局。

  “我们不能轻易妥协,必须坚持对公司有利的标准。”李木在内部会议上坚定地说。

  苏宇探也表示赞同:“但我们也要寻找各方利------------为防止盗用内容,小说分三个站点存放,请前往分站继续观看,分站链接在首页最下方----------上架代表有后续内容,如未更新,请评论留言提醒-------

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