安良非常不喜欢企业给员工讲情怀，谈未来，企业是有未来，但员工有什么未来？

　　以互联网为例子，员工的未来是不是三十多岁被裁员？

　　还美其名曰狼性文化？

　　但本质上就是耍流氓！

　　毕竟又想要员工学习狼性文化，又不给员工吃肉，那就是强人所难！

　　安盛宇以身作则给安良提供了非常好的教育，并且安盛建筑公司的模式也非常好，所以安良真的很反感企业讲情怀。

　　安心投资公司也好，梦想未来石墨烯技术集团也罢，安良旗下的产业，均不讲什么情怀，有功就赏，有过就罚。

　　这种看似冷漠无情的管理制度，反而更受欢迎。

　　‘提示：群主开启禁言模式，仅允许管理员发言。’

　　‘安良：你们的信息太多了，先禁言一会儿，我说完了再解------------为防止盗用内容，小说分三个站点存放，请前往分站继续观看,分站链接在首页最下方----------上架代表有后续内容，但暂时不更新，如需继续更新请评论留言-------